COSMOSE est né en réaction à la propagation de poncifs et d’évidences en matière de santé au travail, ou à la diffusion de vérités dont la seule affirmation ne change rien au quotidien de travail des salariés ou à la performance des entreprises. Plus exactement, COSMOSE réunit, certes, des experts de la santé et de la Qualité de Vie au Travail. Mais, ce sont des experts qui ont acquis la conviction que c’est la possibilité des acteurs internes aux organisations de réfléchir par eux-mêmes et de dialoguer ensemble sur le travail qui produira réellement des effets bénéfiques tant su le terrain de la santé au travail ou de la QVT que de la performance.

Voici pourquoi.

La réalité qui vous traverse est plus complexe que la réponse toute faite de l’expert

L’expert peut dire toutes les vérités : la manière de penser un problème fait partie du problème. Et si les réponses toutes faites suffisaient, cela se saurait.

Il faut remettre l’humain au centre des organisations et des entreprises”, “un salarié heureux et moins stressé est plus productif”. Bien sûr. Souvent, un expert le dit, chiffres à l’appui qui plus est. Mais après ? Vous dispenserez des formations à la gestion du stress ? Vous nommerez un coach ou un professionnel du développement personnel ? Vous décrèterez des valeurs de l’entreprise, charte à l’appui ? Et  les membres du CSE, pour leur part, demanderont une expertise ?

La réalité est d’une complexité qui implique une autre approche. Car, en outre, une fois le problème clarifié, quelle est seulement votre capacité réelle d’y remédier ? 

Le tiers-intervenant plutôt que l’expert, pour vous permettre d’assumer pleinement votre vérité

Se présenter comme expert , c’est vous enlever votre vérité, votre responsabilité ; et c’est prendre le risque de vous empêcher de traiter par vous-même un sujet qui n’appartient qu’à vous, dont vous seul êtes responsable, souvent collectivement, que vous soyez dirigeant, élu, salarié ou manager.

Nous ne sommes donc pas des experts prescripteurs, qui allons vous dire doctement ce que vous devez faire. Nous avançons à vos côtés pour vous permettre d’identifier les actions concrètes, opérationnelles et à votre portée remédiant à vos préoccupations.

Nous respectons votre responsabilité sociale. Nous vous permettons de l’endosser et de l’assumer complètement. Mais nous ne vous faisons pas sous-traiter votre responsabilité. Nous sommes des tiers, extérieurs à votre organisation. Mais nous nous engageons, nous intervenons, fortement, dans votre organisation et à vos côtés. Tiers et intervenants : c’est bien ce que nous sommes.