Bertrand Arnould intervient dans la sphère publique, dans le cadre de formations, de diagnostics des risques psychosociaux, d’accompagnements à l’élaboration de plans d’actions.

Les risques psychosociaux et la QVT : des sujets qui traversent la sphère publique et para-publique…

La fonction publique, d’Etat, des collectivités territoriales ou hospitalière est traversée par de profondes transformations. Elles sont induites de la RGPP, devenue la MAP… Elles sont tout simplement le fait d’une contrainte budgétaire, d’un besoin d’adaptation à un environnement qui évolue. Parfois encore, ce sont des évolutions statutaires, réglementaires qui vont engendrer des bouleversements dans le quotidien de travail. Il arrive que les décideurs de l’organisation, eux-mêmes, ne soient à l’origine des transformations ou n’aient aucun autre choix de les porter.

Une approche collective et organisationnelle

Notre approche est organisationnelle. Nous développons et dynamisons vos possibilités de dialogue sur le travail. Nous éclairons les décideurs et nous donnons la parole aux acteurs. Nous réalisons des plans d’actions, simples et ouvrant les perspectives nécessaires.

COSMOSE : une accointance avec la sphère publique

Bertrand Arnould est titulaire d’un DEA droit public de Paris I Panthéon-Sorbonne.

Avant de devenir consultant en organisation, il a passé l’équivalent de deux années au Conseil d’Etat (cellule du rapport puis cellule de droit communautaire) au sein de la Section du Rapport et des Etudes.

Il a ensuite fait de l’évaluation de politiques publiques pendant deux ans encore.

Voici une liste d’interventions, parmi d’autres, réalisées dans la sphère publique :

  • Activité de formation-action sur les RPS
    • Format 0,5 à 2 jours pour la Ville de Paris (membres de CHSCT, encadrant, agents…)
  • Diagnostics et accompagnement à l’élaboration de plans d’action :
    • Direction des Affaires Culturelles – Ville de Paris : élaboration du diagnostic quantitatif et qualitatif des RPS, incluant un plan d’actions (2015-2016) .
    • Direction de la Voirie – Ville de Paris : diagnostic quantitatif / qualitatif des RPS (2017)
      SNCF Réseau : étude de l’impact sur des fonctions support d’un établissement industriel d’un projet de rattachement d’une unité de l’Infrapôle (2018)
    • DREAL Grand Est : diagnostic quantitatif et qualitatif des RPS dans un contexte de réorganisation (2017)
    • Voies Navigables de France – Direction territoriale Centre Bourgogne : évaluation de l’impact psychosocial du nouveau projet d’organisation et de règlement intérieur, et conception du Plan de prévention des risques psychosociaux (2015-2016)
    • DRJS Île-de-France : Diagnostic qualitatif des risques psychosociaux (2016)
    • Unité Territoriale de la Direccte Ile de France : évaluation des risques psychosociaux auprès des 400 agents affectés dans ses services (2015-2016)
    • Un organisme collecteur de droits : réalisation d’un diagnostic quantitatif et qualitatif des RPS, suivi de l’élaboration d’un plan d’action (2016)
    • Au sein de l’ONF Lorraine, réalisation d’une étude d’impact sur les RPS et les coopérations inter-métiers d’une réorganisation affectant acteurs de terrain et management intermédiaire (2014)