Un noyau dur de 3 consultants complémentaires (cliquez sur leur nom)…

Que nous ayons été, à nous trois, dirigeant, professionnel de l’accompagnement individuel ou consultant en organisation, management et conditions de travail, nous avons, chacun, fait le constat de la difficulté de bien des acteurs, dirigeants, représentants du personnel, managers et salariés à faire vivre au quotidien un dialogue social sur le travail qui soit réellement un vecteur de bien-être et de compétitivité.  

Alors même que la qualité de ce dialogue en est, en entreprise, la condition de fond.

Nous avons porté un regard critique, aussi, sur les démarches de prévention des risques psychosociaux ou de promotion de la qualité de vie au travail, aux effets encore trop souvent insuffisants, du fait, notamment, d’une approche trop réductrice (voire cosmétique) des enjeux conjugués de compétitivité et de santé au travail : nous croyons plus au vertus du dialogue sur le travail qu’au baby-foot dans la salle de détente (même si une partie de baby-foot ne fait pas de mal).

Nos formations respectives ont également créé des convergences entre nous, en plus de nous doter d’un bagage théorique multidisciplinaire : psychologie du travail (CNAM), médiation (DU), coaching (certifié), sociologie des organisations (Sciences po Paris), HEC Executive MBA…

…Et tout un réseau de partenaires expérimentés et de confiance

Les intervenants de notre réseau sont tous des profils senior et ont occupé des postes de Direction ou/et sont des professionnels du conseil en management et organisation ou du dialogue social qui partagent nos convictions et notre posture, et avec qui nous avons construit des relations de confiance à force de missions communes.

Parmi ces partenaires, vous trouverez :

  • Un ancien directeur d’ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) ;
  • Un expert des négociations sociales et d’accords; 
  • Des médiateurs
  • Des psychologues du travail et sociologues des organisations ;
  • Un avocat spécialisé en droit du travail / droit social ;